면접 · 한화에어로스페이스 / 모든 직무
안녕하십니까 ! 25년도 하반기 한화에어로스페이스 신입채용 LS사업부 R&D 기계 직무 지원자입니다. 현재 1차면접까지 진행했으며 결과 발표 기다리고 있습니다. 이를 수 있지만 2차면접에 대한 궁금증이 있습니다. 2차면접(임원면접)은 일반적으로 알고 있는 인성면접 형식으로 진행되나요? R&D의 경우 직무/전공 관련하여 면접이 진행됐던 경우도 있으려나 싶습니다.
2025.11.13
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안녕하세요, 에어로스페이스 PT면접이 어떻게 진행되는지 여쭤보고자 합니다. 한화에어로스페이스 LS사업부 기계/항공 분야 R&D 서류를 합격해서 이제 PT면접을 봐야하는데, 질문이 현장에서 주어진다고 합니다. 면접 준비 방향을 어떻게 잡으면 좋을까요?
안녕하세요 이번에 졸업예정인 서성한라인 전자과에 다니는 학생입니다. 한화에어로스페이스 쓸 직무에 대해서 고민이 생겨 질문 남깁니다. 제 스펙은 다음과 같습니다. 학점: 4.1/ 4.5 어학: 오픽 IH, 텝스 370 수상, 공모전: x 인턴: 반도체 소자 랩실 학부 연구생 1년( 2학년때라 논문리딩 정도 밖에 안했습니다) 활동: 반도체 회로설계 전공트랙, 반도체 회로설계 관련 외부 강의 및 인강 3회 회로설계 위주로 전공수업 들었고 회로설계 관련 과목 성적은 모두 A이상입니다. 졸업작품도 회로설계 관련해서 하고 있는중입니다. 고민 직무가 pgm사업부 R&D_전기전자(대전), ls사업부 R&D_전기전자(창원), ls사업부 제조/생산기술_전기전자(창원)입니다. 직무와 가장 핏한 곳은 pgm사업부와 ls사업부 제조/생산기술입니다. 제일 가고 싶은 곳은 pgm사업부인데 석사위주로 뽑는다고 해서 고민이됩니다. 현실적으로 제일 붙기 유리한 곳은 어디인지 추천해주시면 감사하겠습니다!
이번 상반기 한화에어로스페이스 보류(예비합격)을 받은 후 아쉽게도 최종 탈락했습니다. 왜 최종 탈락했는지 감도 안오고 하반기에 같은 직무로 다시 도전해보는게 좋을 지 아니면 같은 사업부에 비슷한 직무로 넣는게 좋을 지 조언을 받고싶습니다
안녕하세요, 에어로스페이스 PT면접이 어떻게 진행되는지 여쭤보고자 합니다. 한화에어로스페이스 LS사업부 기계/항공 분야 R&D 서류를 합격해서 이제 PT면접을 봐야하는데, 질문이 현장에서 주어진다고 합니다. 면접 준비 방향을 어떻게 잡으면 좋을까요?
안녕하세요 이번에 졸업예정인 서성한라인 전자과에 다니는 학생입니다. 한화에어로스페이스 쓸 직무에 대해서 고민이 생겨 질문 남깁니다. 제 스펙은 다음과 같습니다. 학점: 4.1/ 4.5 어학: 오픽 IH, 텝스 370 수상, 공모전: x 인턴: 반도체 소자 랩실 학부 연구생 1년( 2학년때라 논문리딩 정도 밖에 안했습니다) 활동: 반도체 회로설계 전공트랙, 반도체 회로설계 관련 외부 강의 및 인강 3회 회로설계 위주로 전공수업 들었고 회로설계 관련 과목 성적은 모두 A이상입니다. 졸업작품도 회로설계 관련해서 하고 있는중입니다. 고민 직무가 pgm사업부 R&D_전기전자(대전), ls사업부 R&D_전기전자(창원), ls사업부 제조/생산기술_전기전자(창원)입니다. 직무와 가장 핏한 곳은 pgm사업부와 ls사업부 제조/생산기술입니다. 제일 가고 싶은 곳은 pgm사업부인데 석사위주로 뽑는다고 해서 고민이됩니다. 현실적으로 제일 붙기 유리한 곳은 어디인지 추천해주시면 감사하겠습니다!
이번 상반기 한화에어로스페이스 보류(예비합격)을 받은 후 아쉽게도 최종 탈락했습니다. 왜 최종 탈락했는지 감도 안오고 하반기에 같은 직무로 다시 도전해보는게 좋을 지 아니면 같은 사업부에 비슷한 직무로 넣는게 좋을 지 조언을 받고싶습니다
답변 3
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차면접의 경우 임원면접으로서 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지에 대해 평가하게 됩니다. 본인께서 말씀주신 것처럼 인성 측면의 질문이 빈출되며, 직무적인 측면의 질문은 이미 1차면접에서 실무진급 인력이 평가를 완료하였으므로 빈출될 가능성이 낮습니다. 따라서 인성질문을 위주로 대비해주시기 바랍니다. - 본인의 인성/성향 관련 경험 면접관은 본인의 경험(도전/협력/갈등 해결 등)에 대해 상세하게 질문하면서 지원자의 인성, 성향에 대해 상세하게 파악하고자 합니다. 본인의 경험들에 대해 구체적으로 remind해주시기 바랍니다. - 회사 로열티 질문, 압박질문 지원자가 곤란할 수 있는 질문을 던지면서 회사에 대한 충성심을 평가하고 압박적인 상황에 대해 어떻게 대처하는지 평가하게 됩니다. 비록 긴장된 면접장 현장에서 쉽지 않으시겠지만, 긍정적인 목소리와 표정을 유지하면서 정중하게 답변해주시면 되겠습니다. Ex) 질문 예시 지원하신 직무 말고 다른 직무에 배치해도 괜찮은가요? 지방 사업장에 배치되어도 근무 가능하신가요? 참고하십시오.
채택된 답변멘티님, 한화에어로스페이스 LS R&D 2차면접(임원면접)은 기본적으로 인성·가치관 중심으로 진행되지만, R&D 기계 직무 특성상 전공 지식 및 실무 역량 관련 질문도 병행하는 경우가 많습니다. 심층 인성과정 평가와 함께, 실제 협업, 문제해결 경험 또는 기계설계·공정 지식 등 지원자의 직무 이해도도 확인합니다. 특히 임원면접이라도 현업 임원이 참여할 수 있어 실전 기술성과 직무 관련 경험이 나올 수 있으니, 최근 프로젝트나 논문, 학과 실습 경험도 준비하세요. 답변 시 일관된 태도와 회사의 핵심가치와 연결된 자신의 강점 어필이 큰 도움이 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
